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宁波中基国际招标有限公司关于2025年医保定点机构经办服务项目的更正公告

信息来源： ******[查看]

|地区：浙江

|类型：变更通知

基本信息

信息类型：变更通知

区域：浙江

源发布时间：2025-04-16

项目名称：******[查看]

项目编号：******[查看]

招标单位：******[查看]

招标联系人：******[查看]

招标联系电话：******[查看]

代理单位：******[查看]

代理联系人：******[查看]

代理联系电话：******[查看]

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一、项目基本情况

原公告的采购项目编号：CBNB-******G

原公告的采购项目名称：2025年医保定点机构经办服务项目

首次公告日期：2025年04月14日

二、更正信息

更正事项：磋商文件

更正内容：

序号	更正项	更正前内容	更正后内容
1	第五部分评审方法及评审标准评审方法前附表第3.1条	3.1根据供应商针对本项目的整体服务方案的工作思路、工作内容的理解情况及内容的合理程度进行评议：（4分）准确理解工作内容，工作思路清晰，对工作内容的应答全面、细致，切实可行的得4分；对工作内容理解不足，考虑不全面，对工作内容的应答存在一定的不足，但基本可行的得2分；对工作内容不理解，对工作内容的应答明显不符合项目需求，存在较多重大缺陷的得1分；未提供的不得分。	3.1根据供应商针对本项目的整体服务方案的工作思路、工作内容的理解情况及内容的合理程度进行评议：（4分）准确理解工作内容，工作思路清晰，对工作内容的应答全面、细致，切实可行的得4分；对工作内容理解不足，考虑不全面，对工作内容的应答存在一定的不足，但基本可行的得2分；对工作内容理解有偏差，对工作内容的应答存在较多缺陷，但仍有部分符合项目需求的得1分；未提供的不得分。
2	第五部分评审方法及评审标准评审方法前附表第3.2条	3.2根据供应商针对本项目的日常工作方案（申请受理、日常巡查、专项检查、稽核检查、费用审核、档案整理等）进行评议：（4分）工作内容完整，日常服务方案切实可行的得4分；工作内容基本完整，日常服务方案基本可行的得2分；工作内容不完整，日常服务方案明显不符合项目需求，存在较多重大缺陷的得1分；未提供的不得分。	3.2根据供应商针对本项目的日常工作方案（申请受理、日常巡查、专项检查、稽核检查、费用审核、档案整理等）进行评议：（4分）工作内容完整，日常服务方案切实可行的得4分；工作内容基本完整，日常服务方案基本可行的得2分；工作内容不够完整，日常服务方案存在较多缺陷，但仍有部分符合项目需求的得1分；未提供的不得分。
3	第五部分评审方法及评审标准评审方法前附表第3.3条	3.3根据供应商针对本项目的后勤交通保障服务方案进行评议：（4分）后勤交通保障服务方案切实可行且符合项目实际的得4分；后勤交通保障服务方案基本可行且基本符合项目实际的得2分；后勤交通保障服务方案不可行且不符合项目实际的得1分；未提供的不得分。	3.3根据供应商针对本项目的后勤交通保障服务方案进行评议：（4分）后勤交通保障服务方案切实可行且符合项目实际的得4分；后勤交通保障服务方案基本可行且基本符合项目实际的得2分；后勤交通保障服务方案存在部分可行性，但整体与项目实际有一定偏差的得1分；未提供的不得分。
4	第五部分评审方法及评审标准评审方法前附表第3.4条	3.4根据供应商针对本项目制定的信息化管理、信息技术支持方案进行评议：（5分）方案内容切实可行且符合项目实际的得5分；方案内容基本可行且基本符合项目实际的得3分；方案内容不可行且不符合项目实际的得1分；未提供的不得分。	3.4根据供应商针对本项目制定的信息化管理、信息技术支持方案进行评议：（5分）方案内容切实可行且符合项目实际的得5分；方案内容基本可行且基本符合项目实际的得3分；方案内容存在部分可行性，但整体与项目实际匹配度较低的得1分；未提供的不得分。
5	第五部分评审方法及评审标准评审方法前附表第5条	5、根据供应商提供的针对本项目制定的质量保证措施进行评议：（5分）方案内容详尽，措施可行的得5分；方案内容基本符合项目要求，措施基本可行的得3分；方案内容简单笼统，措施不可行的得1分；无相关内容不得分。	5、根据供应商提供的针对本项目制定的质量保证措施进行评议：（5分）方案内容详尽，措施可行的得5分；方案内容基本符合项目要求，措施基本可行的得3分；方案内容简单笼统，措施可行性欠佳的得1分；无相关内容不得分。
6	第五部分评审方法及评审标准评审方法前附表第6.2条	6.2拟派专职经办团队的人员分配、工作安排包括轮班制度、节假日工作安排等进行评议：（5分）人员配置科学合理、工作安排可行性强的得5分；人员配置一般、工作安排可行性一般的得3分；人员配置不合理、工作安排可行性差的得1分；未提供的不得分。	6.2拟派专职经办团队的人员分配、工作安排包括轮班制度、节假日工作安排等进行评议：（5分）人员配置科学合理、工作安排可行性强的得5分；人员配置一般、工作安排可行性一般的得3分；人员配置欠合理，工作安排有一定可行性，但上述内容存在较多问题的得1分；未提供的不得分。
7	第四部分采购需求▲一、重要商务条款一览表4、合同终止	（3）因成交人不能保证工作质量的，采购人有权终止协议，成交人承担全部责任，且成交人不得再参加采购人的下一轮相关项目的招投标活动。	（3）因成交人不能保证工作质量的，采购人有权终止协议，成交人承担全部责任。